Menu
Close
    • Sign Up
    • Login
      • Login for Manpower
      • Registration for Manpower
  • Home
  • Jobs
  • Articles
  • News
  • Sign Up
  • Login
    • Login for Manpower
    • Registration for Manpower
  • Home
  • Jobs
  • Articles
  • News

साउदीले गर्‍याे कफला प्रणालीमा सुधार, अझै पनि छन् यस्ता सर्तहरू

  • March 19, 2021
  • Source: ujyaaloonline

 

साउदीले गर्‍याे कफला प्रणालीमा सुधार, अझै पनि छन् यस्ता सर्तहरू

काठमाण्डौ – साउदी सरकारले आफ्नो कफला प्रणालीमा सुधार गरेको छ । कफला प्रणालीमा सुधार भएसँगै त्यहाँ कार्यरत नेपालीसहित आप्रवासी श्रमिकलाई केही सहज हुनेछ । आप्रवासी श्रमिकले पहिलेजस्तो रोजगारदाताको अनुमति बिना चलमल गर्न नपाउने अवस्थाको अन्त्य भएको छ ।

अब रोजगारदाताको पूर्व अनुमति बिना पनि काम परिवर्तन गर्न, बिदामा घर फर्कन र करार अवधि सकिएपछि स्वदेश फर्कन पाउनेजस्ता व्यवस्था यो सुधारले गरेको छ । तर यसका लागि पनि विभिन्न सर्तहरू छन् ।  यो परिवर्तनले घरेलु श्रमिकलाई भने सम्बोधन गरेको छैन ।

यी अवस्थामा पाइन्छ रोजगारदाता परिवर्तन गर्न

साउदी सरकारले गरेको सुधारको फाइदा लिनका लागि सबैभन्दा पहिला त श्रमिक र रोजगारदाताबीच भएको रोजगार करार पत्र रोजगारदाताले साउदी सरकारको सम्बन्धित अनलाइन स्टिममा पनि राखेको हुन पर्नेछ । 

यदि यसो भएमा रोजगारदाता परिवर्तन गर्न सकिन्छ । तर त्यसका लागि पनि विभिन्न सर्तहरू छन् । सबैभन्दा पहिला त श्रमिकले साउदी अरबमा प्रवेश गरेको मितिदेखि सम्बन्धित रोजगारदातासँग कम्तीमा एक वर्षको करार अवधि पूरा गरेको हुनुपर्दछ ।

रोजगारदातासँग गरेको करार पत्रको प्रति आधिकारिक निकायबाट प्रमाणीकरण गरी त्यसको प्रति श्रमिकले साथमा लिएको हुन पर्नेछ ।

श्रमिकलाई रोजगारी दिने नयाँ रोजगारदाताले साउदी सरकारको आधिकारिक पोर्टल QIWA बाट मात्र रोजगारीको प्रस्ताव गरेको हुनुपर्छ । व्यक्तिगत भेटघाट वा कसैको सहयोगमा कुनै अभिलेख नराखी दिएको रोजगारीले कानुनी मान्यता पाउने छैन । जुनसुकै हिसाबले नयाँ रोजगारीमा जाँदा QIWA पोर्टलबाट रोजगारी प्रस्ताव राखेको हुनुपर्नेछ । यसका लागि श्रमिकलेसमेत QIWA पोर्टलको प्रयोग गर्न पर्छ  । यस्तै श्रमिकले रोजगारदाता परिवर्तन गर्ने सम्बन्धी सूचना तोकिएको समयभित्रै आफ्नो अहिलेको रोजगारदातालाई दिनुपर्छ । यी सबै प्रक्रिया गर्दा श्रमिकको कुनै पनि शुल्क लाग्दैन । निःशुल्क हुन्छ ।

यी अवस्थामा सर्तहरू पूरा गर्न पर्दैन

साउदीमा प्रवेश गरेको दिनदेखि तीन महिनासम्म पनि रोजगारदाताले करार नगरेमा श्रमिकले आफ्नो रोजगारदाता(कफिल) परिवर्तन गर्न सक्नेछन् । 

यस्तै, श्रमिकले लगातार ३ महिनासम्म आफ्नो पारिश्रमिक नपाएमा, रोजगारदाताको मृत्यु भएमा वा कैद वा लामो यात्रा वा यस्तै अन्य कारणले रोजगारदाता सम्पर्कमा नरहेमा, श्रमिकको इकामाको अवधि सकिएपछि पनि नवीकरण नगरिदिएमा रोजगारदाता परिवर्तन गर्न पाइन्छ  । 

साथै, श्रमिक र रोजगारदाताको बीचमा विवाद भइ कुनै कानुनी निकायमा उजुरी परेको र त्यो निकायले गर्ने दुईवटा सुनुवाइमा रोजगारदाता वा उसको प्रतिनिधि उपस्थित नभएमा वा दुई उपयुक्त मिलापत्र सम्बन्धी सुनुवाइमा उपस्थित नभएमा र अहिले कार्यरत रोजगारदाताले स्वीकृति दिएमा करार अवधि समाप्त नहुँदै पनि रोजगारदाता परिवर्तन गर्न सकिन्छ ।

बहिर्गमन भिसा लिन

साउदीले गरेको सुधारपछि व्यक्ति स्वयंमले पनि आफ्नै पहलमा बहिर्गमन भिसा लिन सकिन्छ । यसअघि रोजगारदाताले बहिर्गमन भिसा नदिंदा स्वदेश फर्कन समस्या हुन्थ्यो । अब भने यस्तो भिसा लिन अब श्रमिकले साउदी सरकारको आधिकारिक पोर्टल absher बाट सेवा लिनुपर्नेछ । यो एप डाउनलोड गर्न सकिन्छ । तर श्रमिकसँग म्याद भएको इकामा साथमा हुनुपर्नेछ ।

रोजगारदातासँग गरेको रोजगार कारारपत्रको प्रति आधिकारिक निकायबाट प्रमाणीकरण गरी त्यो साथमा हुनुपर्छ भने श्रमिकले रोजगारदाता वा अन्य निकायलाई तिर्नुपर्ने कुनै शुल्क वा जरिवाना बाँकी रहेको हुनु हुँदैन । बर्हिगमन भिसाको लागि लिने शुल्क श्रमिक स्वयंकले व्यर्होर्नुपर्नेछ ।

यस्तै, absher बाट बहिर्गमन भिसाको प्रक्रियामा जाँदा श्रमिकले आफू जाने सम्बन्धी सम्पूर्ण प्रक्रिया बुझेर निर्णय गरेको भनेर घोषणा गर्नुपर्नेछ ।

यसरी पाइने बहिर्गमन भिसा रोजगारदाताले रद्द गर्ने अधिकार हुनेछैन । 

स्थायी रूपमा साउदी अरेबिया छाड्ने निर्णय गरेकाहरूले यो बहिर्गमन भिसा सेवा लिन सक्नेछन् भने आफूमा आश्रित परिवारका लागिसमेत बहिर्गमन भिसा आवेदन गर्न सकिन्छ । एक पटक प्राप्त गरेको एक्जिट भिसालाई श्रमिकले चाहेमा त्यो भिसाको अवधि बाँकी छँदै रद्दसमेत गर्न सक्नेछन् । रोजगारदातासँगको करारको अवधि बाँकी हुँदै साउदी अरब छाड्ने गरी एक्जिट भिसा लिएका श्रमिकले करार उल्लङ्घन गरेको कसुरबापत जरिवाना भने तिर्नुपर्नेछ ।

तर घरेलु कामदार, घरायसी सुरक्षा गार्ड, बंगैचे, पशु चराउने, निजी चालक तथा फार्ममा काम गर्नेहरूको हकमा भने यी प्रावधान कुनै पनि लागू हुनेछैन ।

  Prev
Next

Bideshijobs.com is a concept developed to minimized the problem related with foreign jobs for Nepalese. We are the information distributer regarding the foreign employment. We collect the DoFE approved demand and relay these demand to the people of Nepal in a single place through our system... Read More

Quick Links

Search Jobs Top Job Destination Job vancancy By Industry Job vancancy by Category Top Companies Terms & Conditions Privacy & Policy

Important Links

Search Demands in DoFE Verify Demand Manpower List DoFE Nepal NAFEA

Contact Detail

Dhapasi-7, Basundhara, Kathmandu, Nepal info@bideshijobs.com Facebook Youtube
© 2025 Bideshi Jobs. All rights reserved.

Restore your forgotten password

Enter your e-mail address below, and we'll send you an e-mail allowing you to reset it.


Please contact us if you have any trouble resetting your password.

Verifying Your Request

Please wait...

Password Reset

We have sent you an e-mail. Please contact us if you do not receive it within a few minutes.

User Login As Candidate / उम्मेदवार

Candidate

Forgot Password?

Don't have account? Sign Up Now

Forgot Password?

Don't have account? Sign Up Now

Sign Up As Candidate / उम्मेदवार

Candidate / उम्मेदवार
  • * यो नेपाली नागरिकहरूका लागि मात्र हो। Only for Nepali Citizen.
  • * सबै जानकारी, ईमेल बाहेक आवश्यक छ। Except Email, all are mandatory.
तपाईं कम्तिमा ५ देशहरू छनौट गर्न सक्नुहुन्छ ।
कामहरू अलग गर्न ',' प्रयोग गर्नुहोस्। उदाहरण: Mason, Salesman, Security Guard

By clicking on 'Create Jobseeker Account' below you are agreeing to the terms and privacy of bideshijobs!


Already have an account! Sign In

By clicking on 'Create Recruiter Account' below you are agreeing to the terms and privacy of bideshijobs!


Already have an account! Sign In